Il Corso base fornisce le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda. Attraverso le numerose esercitazioni pratiche previste, i partecipanti impareranno a redigere con sistemi informatici la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci. L'iniziativa costituisce altresì un valido strumento di preparazione all’esame di consulente del lavoro.

Prerequisiti
Mansione come addetti all'amministrazione del personale.

Contenuti
IL RAPPORTO DI LAVORO: CARATTERISTICHE E GESTIONE AMMINISTRATIVA
- Il rapporto di lavoro subordinato
- Il contratto di assunzione

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

Esercitazione: come si compila correttamente una lettera di assunzione evidenziando i motivi di apposizione a termine di un contratto a tempo determinato

LE VOCI CHE COMPONGONO LA RETRIBUZIONE E LA DETERMINAZIONE DELL’IMPONIBILE FISCALE E PREVIDENZIALE
- Retribuzione e contratti collettivi
- Gli elementi base della retribuzione
- Gli elementi variabili della retribuzione
- L’armonizzazione delle basi imponibili

Esercitazione: utilizzo di un contratto collettivo nazionale per definire la retribuzione fissa e variabile di un lavoratore dipendente sulla base della mansione e della qualifica

TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA
- Trasferta e trasfertista - Inquadramento giuridico e analisi delle differenze tra dipendenti in trasferta e trasfertisti
- Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva
- I fringe benefits

Esercitazione: calcolo della retribuzione imponibile ai fini previdenziali e fiscali

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA
- La contribuzione e i rapporti con l'Inps
- Cenni sulle principali agevolazioni contributive

Esercitazione: definizione dell’imponibile previdenziale

I RAPPORTI CON GLI ENTI E IL MODELLO CUD - ERARIO E AGENZIA DELLE ENTRATE
- La tassazione

INAIL
- L'infortunio
- Comunicazioni obbligatorie da parte dell'INAIL
- Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio
- Il modello CUD: cenni

Esercitazione: calcolo del premio e dell'autoliquidazione INAIL

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